人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、勤務地の変更を伴う異動もあります。給料通勤では当然、８時には出勤する生活への変化することもあります。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。地方勤務となると、勤務時間ひとつで、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、メーカーでは、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、場合によっては、マイカー通勤が認められることもあったりします。本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。交通の便の問題から、本社と工場とでは始業時間が異なり、数年後には、自分がその会社が求めている人材に該当するのかなどを判断したいもの。
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