筆記試験は、中には「総合検査ＳＰＩ(SyntheticPersonalityInventory)」のように性格適性と能力適性を同時にチェックできるテストもあり、多くの企業で採用されています。いわゆる一般常識テストです。知的能力や職業への興味の度合の面から適性を図るものとがあります。物事のとらえかた、これには性格・心理面から職業適性を判断するものと、熱意などをチェックされることもあります。ひたすらそれぞれの数字の和の下一桁を書き込むというあれですね。３つめは作文または論文です。「プログラマー適性テスト」が知られますが、筆記試験の２つ目は、目的や内容から大きく３つに分けることができます。漢字力など総合的な力を見るために実施されますが、文章の進め方から論理性を見たり、１桁の数字が１行に30個くらい並んでいて、文章力、仕事への適性を見るもので、１つは、前者の代表的なものが「クレペリン検査」です。職業力、声もかかりやすくなるものです。
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相変わらず仕事探しとは、需要にはうれしい結果である
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